De overheid neemt maatregelen met als doel om gedwongen ontslagen te voorkomen. Zo kan een werkgever, onder andere, een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen.
Continue readingDe gevolgen van Corona en u als werkgever of werknemer
Vernietiging arbeidsovereenkomst wegens bedrog mogelijk aldus Hoge Raad 7 februari 2020
De Hoge Raad heeft op 7 februari 2020 geoordeeld dat een werkgever de arbeidsovereenkomst met een beroep op ‘bedrog’ met terugwerkende kracht kan vernietigen, indien…
Continue readingMemo Wet arbeidsmarkt in Balans
Het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is op 5 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer en op 28 mei 2019 door de Eerste Kamer.
Continue readingTransitievergoeding
Indien de werkgever het dienstverband opzegt, of indien de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden dan is wettelijk de transitievergoeding verschuldigd. Voornoemde is alleen anders wanneer de beëindiging van het dienstverband de werknemer ernstig is te verwijten.
Continue readingWaar moet ik op letten bij het verlengen van de arbeidsovereenkomst?
Als werkgever weet u hoogstwaarschijnlijk wel dat u niet onbeperkt arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met uw werknemers kunt sluiten. Op enig moment ontstaat er dan vanzelf een vast contract.
Continue readingWet arbeidsmarkt in balans (WAB): wat betekent dit voor uw organisatie?
Op 5 februari 2019 is het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) door de Tweede Kamer aangenomen. Op 28 mei 2019 is de WAB ook door de Eerste Kamer aangenomen, nadat de regering een aantal (kleine) concessies heeft gedaan.
Continue reading