Indien de werkgever het dienstverband opzegt, of indien de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden dan is wettelijk de transitievergoeding verschuldigd. Voornoemde is alleen anders wanneer de beëindiging van het dienstverband de werknemer ernstig is te verwijten.
De transitievergoeding is daarmee veelal het beginpunt van ieder gesprek tussen de werkgever met de werknemer over een beëindiging van het dienstverband zelfs al vóór het moment dat eventueel advocaten worden ingeschakeld. Voor u is het derhalve interessant om te weten wat de transitievergoeding in het specifieke geval is.
Via DEZE LINK kunt u de transitievergoeding berekenen.
Vragen over de transitievergoeding?
Hebt u vragen over de transitievergoeding of een andere arbeidsrechtelijke vraag, neem dan contact op met onze arbeidsrecht specialisten: mr. L.S.F. (Simon) ten Feld op mr. P.H.A. (Pieter) Mulder. Beide zijn bereikbaar op telefoonnummer (0546) 57 59 88. U kunt uw vraag ook mailen naar tenfeld@muldervangeel.nl of mulder@muldervangeel.nl
